Führungsexpertin | Arbeitsrechtlerin | Coach
Erfolgreich führen im Ehrenamt
Freiwillige begeistern, Strukturen stärken, Zukunft sichern –
mit 20 Jahren Expertise und dem Standardwerk in der 4. Auflage.
weil guter Wille allein nicht reicht
Führung im Ehrenamt
Millionen Menschen engagieren sich in Deutschland freiwillig: in Sportvereinen, sozialen Einrichtungen, Kirchengemeinden, Wohlfahrtsverbänden oder Kulturinitiativen. Sie schenken ihre Zeit, ihre Energie und nicht selten ihr ganzes Herzblut. Doch damit ehrenamtliches Engagement dauerhaft trägt, braucht es mehr als Begeisterung.
weil guter Wille allein nicht reicht
Führung im Ehrenamt funktioniert anders als im Berufsleben. Es gibt keine Weisungsbefugnis, kein Gehalt als Steuerungsmittel, keine disziplinarischen Hebel. Wer ehrenamtlich Engagierte führt, muss inspirieren, Vertrauen aufbauen und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen und das auf Augenhöhe, mit Herz und mit klarem Blick für Strukturen und Verantwortlichkeiten.
Die Führung ist daher ganz eng an meine Person als Führungskraft und mein Verhalten geknüpft. Sie wird nur gelingen, wenn der Engagierte mit meiner Führung einverstanden ist und sich freiwillig zu einer Leistung oder einem Verhalten überzeugen lässt.
Genau hier setze ich an. Als Rechtsanwältin, Mediatorin, Coach und Führungsexpertin mit über 20 Jahren Erfahrung – und selbst seit Jahren ehrenamtlich aktiv – weiß ich: Gute Führung im Ehrenamt ist erlernbar. Sie ist der entscheidende Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit jeder Organisation, für nachhaltige Mitgliederbindung und erfolgreiche Nachfolgeplanung.
Mein Fachbuch „Erfolgreich führen im Ehrenamt“, erschienen im Springer-Verlag und demnächst bereits in der 5. Auflage, ist das Standardwerk zu diesem Thema. Jetzt begleite ich Organisationen, Verbände und Führungspersönlichkeiten auch direkt mit Workshops, Vorträgen, Beratung und Coaching.
mögliche Anwendungsbereiche
Meine Zielgruppen
Ehrenamtliche Führung ist so vielfältig wie die Gesellschaft selbst. Überall dort, wo Menschen freiwillig Verantwortung übernehmen, entstehen besondere Anforderungen an Führungskräfte – ob im kleinen Ortsverein oder in einem großen Wohlfahrtsverband.
Sportvereine & Verbände
Von der Jugendmannschaft bis zum Bundesligaverein: Sportorganisationen leben von engagierten Vorständen, Trainer:innen und Abteilungsleiter:innen, die Mitglieder begeistern und halten. Führungsqualität entscheidet hier über Nachwuchs, Zusammenhalt und den langfristigen Erfolg.
Kinder- & Jugendhilfe
In Pfadfindertrupps, Jugendgruppen, Kirchenorganisationen und sozialen Projekten führen ehrenamtliche Betreuer:innen junge Menschen durch wichtige Lebensphasen. Wer diese Aufgabe verantwortungsvoll übernimmt, braucht pädagogisches Fingerspitzengefühl und klare Führungsstrukturen.
Senioren- & Pflegebereich
Besuchsdienste, Hospizbegleitung, Nachbarschaftshilfe – in der Arbeit mit älteren oder pflegebedürftigen Menschen trägt ehrenamtliche Führung besondere Verantwortung. Verlässlichkeit, Empathie und strukturierte Koordination sind unerlässlich.
Wohlfahrtsverbände & soziale Einrichtungen
Caritas, Diakonie, AWO, DRK und viele weitere Organisationen sind auf gut geführte ehrenamtliche Teams angewiesen. Professionelle Führungsstrukturen sichern die Qualität der Arbeit und die Motivation der Freiwilligen.
Kultur, Bildung & Kirche
Ob Theaterverein, Bibliotheksförderverein, Kirchenchor oder Elterninitiative: Überall, wo Menschen ehrenamtlich gestalten, ist Führungskompetenz der unsichtbare Erfolgsmotor. Auch hier sind Nachfolge, Motivation und Konfliktlösung zentrale Herausforderungen.
Unternehmen & Corporate Volunteering
Immer mehr Unternehmen fördern das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeitenden. Wer betriebliches Ehrenamt professionell begleitet, stärkt nicht nur die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens, sondern auch die Führungskompetenz im Team.
Gemeinsam stärker werden
Meine Angebote
Ich begleite ehrenamtliche Führungskräfte und Organisationen mit maßgeschneiderten Formaten – praxisnah, wirkungsorientiert und immer mit dem Blick für die besonderen Bedürfnisse der ehrenamtlichen Arbeit.
Workshops:
Führungskompetenz für die Praxis
In kompakten Halb- oder Ganztagesworkshops werden die Grundlagen erfolgreicher Führung im Ehrenamt vermittelt: Motivation und Bindung von Freiwilligen, wirksame Kommunikation, Konfliktmanagement, Nachfolgeplanung und der Umgang mit ehrenamtlichen Strukturen in Zeiten des Wandels. Die Workshops richten sich an Vorstände, Abteilungsleiter:innen, Projektverantwortliche und alle, die ehrenamtliche Teams führen. Sie sind buchbar als offenes Format oder als maßgeschneidertes Inhouse-Angebot für Ihre Organisation.
Vorträge:
Wissen & Inspiration auf der Bühne
Mit einem Vortrag setzen Sie ein Zeichen: Führung im Ehrenamt ist keine Kür. Sie ist unverzichtbar. Meine Vorträge sind inhaltlich tief und gleichzeitig mitreißend. Ich verbinde wissenschaftlich fundiertes Wissen mit lebendigen Praxisbeispielen und meiner eigenen Erfahrung als Ehrenamtliche und aus Gesprächen mit meinen Klient:innen. Ob Vereinstag, Verbandstagung, Fachkongress oder Unternehmensveranstaltung: meine Vorträge sind individuell anpassbar und schaffen nachhaltige Impulse für Ihre Teilnehmenden.
Beratung:
Strukturen mit Zukunft gestalten
Manchmal braucht es einen unvoreingenommenen Blick von außen. In der individuellen Beratung analysiere ich Führungsstrukturen, Organisationsformen und Herausforderungen Ihrer ehrenamtlichen Organisation. Ich entwickele mit Ihnen konkrete Lösungen: für Nachfolgeplanung, Mitgliedergewinnung, Digitalisierung, Konfliktlösung und die Sicherung der Zukunftsfähigkeit Ihrer Einrichtung. Meine Beratung erfolgt persönlich, telefonisch oder digital ganz nach Ihrem Bedarf.
Coaching:
Stärker in der Führungsrolle
Ehrenamtliche Führungskräfte stehen oft allein vor großen Herausforderungen. Im Einzelcoaching unterstütze ich Sie dabei, die eigene Führungsrolle zu reflektieren, persönliche Stärken gezielt einzusetzen und schwierige Situationen souverän zu meistern. Coaching richtet sich an Vorsitzende, Vorstände und alle, die Verantwortung tragen und sich weiterentwickeln möchten.
Wissen zum Nachlesen
Meine Veröffentlichungen
Das im Springer-Verlag erschienene Fachbuch ist das umfassendste deutschsprachige Werk zu diesem Thema. Es richtet sich an alle Menschen, die ehrenamtlich in Führungsverantwortung sind unabhängig von Größe oder Art der Organisation.
Inhalte im Überblick:
- Warum sich Menschen freiwillig engagieren und was sie motiviert
- Führungsqualität und Führungspersönlichkeit im Ehrenamt
- Kernaufgaben: Freiwillige gewinnen, motivieren, binden, Nachfolge sichern
- Herausforderungen: Digitalisierung, gesellschaftlicher Wandel, Generationenwechsel
- Zahlreiche Praxisbeispiele, Checklisten, Interviews und Leitfäden
Weitere Publikationen
Neben dem Hauptwerk veröffentliche ich regelmäßig Fachbeiträge in Zeitschriften, Online-Portalen und Verbandspublikationen. Aktuelle Beiträge zu Themen wie Vergütung im Ehrenamt, Nachfolgeplanung und digitale Transformation finden Sie auf meinem Blog britta-redmann.de und über mein LinkedIn Profil.
Videoreihe "Führen im Ehrenamt"
Expertise, die unterstützt & wirkt
Über mich
Ich führe nicht nur andere
– ich bin selbst seit vielen Jahren ehrenamtlich aktiv.
Und genau das macht den Unterschied.
Als Rechtsanwältin, Mediatorin, Coach und systemische Beraterin begleite ich seit über 20 Jahren Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Irgendwann habe ich gemerkt: Im Ehrenamt gibt es eine riesige Lücke. Unglaublich engagierte Menschen, die Verantwortung übernehmen, aber kaum Unterstützung dabei, wie Führung in diesem besonderen Kontext wirklich gelingt.
Deshalb habe ich mich auf Führung im Ehrenamt spezialisiert. Nicht weil ich Expertin sein wollte, sondern weil ich gesehen habe, was möglich wird, wenn jemand eine ehrenamtliche Gruppe wirklich gut führt. Wie Menschen aufblühen. Wie Strukturen tragen. Wie Begeisterung bleibt, statt zu verglimmen.
Mein Fachbuch „Erfolgreich führen im Ehrenamt“ erscheint in Kürze in der 5 Auflage und ich freue mich jeden Tag, wenn ich höre, dass es jemandem wirklich geholfen hat. In Workshops, Vorträgen und Coaching bringe ich das, was im Buch steht, direkt in die Praxis eurer Organisation.